沙特阿拉伯服务业为沙特青年打开了通往更美好明天的大门

利雅得 - “创造力和成就不仅限于特定的工作;任何人都可以创造性,并在任何角色和职位上实现自己的目标,”拥有食品安全管理硕士学位的Manal Ghazwan说道,同时谈到她的经历服务业的商店经理

她补充道:“我很自豪能够成为这个行业的一员,看到它在我生活中产生的积极影响

我学会了接受,欣赏和尊重所有职业

我也学会了如何应对危机并应对挑战具有智慧和勇气的意外情况

“Mohammed Al-Arini是一位年轻的沙特阿拉伯人,他通过报纸上的广告找到了自己的工作

谈到他在国际咖啡连锁店工作的经历,他说:”在这家公司工作提供了很多成长和发展的机会,因为它在世界各地设有分支机构

该公司提供的培训计划旨在帮助员工成为未来的管理者

“拉哈夫是一名二十岁的年轻沙特女孩,她最近加入了这个世界上最着名的王国咖啡馆之一

她也分享了她的故事:“我在这个咖啡店的旅程始于暑假期间找工作

当我第一次看到这份工作时,我毫不犹豫地申请了,但很快我对平衡工作和学习有了一些担忧

我不确定我是否能够在不影响学业的情况下管理工作和大学之间的时间

我确实在早期遇到了一些挑战,但我能够克服每一项挑战 - 得益于非常友好和支持的工作环境

我的经理非常理解,组织了强化培训课程,以帮助我加快速度

“沙特阿拉伯的许多服务业公司已开始认识到青年就业的重要性,并正在采取措施实现更高的沙特率

通过支持青年就业和为妇女创造更多机会,他们将自己视为国家增长和发展的一部分

公司也在努力帮助员工培养人际关系和生活技能,使他们成为社区中富有成效和积极的成员

这些努力导致沙特青年对餐馆和咖啡馆的就业需求增加,甚至沙特妇女的工作申请数量也在增加

“这种经历真正塑造了我的个性,并对我的个人生活产生了积极的影响,”阿卜杜拉·侯赛尼谈到他在星巴克担任咖啡师的经历时说道

星巴克中东地区企业传播与社会责任区域总监Rana Shaheen和北非说:“真正让星巴克与其同行区别开来的是,所有男性和女性Baristas都提供全面的培训计划,旨在磨练他们的人际交往能力,如沟通和客户服务,这对于我们还确保他们获得对咖啡及其制备方法的深入了解

此外,公司还提供业务技能培训和实践培训,帮助发展经理和合作伙伴之间的共同责任

星巴克领导力框架定义了独特的行为并专注于为成功的未来建立这些能力

“星巴克是服务领域的领先公司之一,致力于为年轻的沙特人男女提供支持,使他们具备在职业生涯中取得成功所需的基本技能

到目前为止,该计划非常成功,并计划在未来三年内招募35%的沙特人

该公司还致力于通过持续的培训和咨询不断支持其合作伙伴并培养他们的能力

- SG

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