欧洲工商管理学院重申促进性别多样性

世界商学院ABU DHABI - INSEAD重申致力于在国际妇女节促进性别多元化,并宣布推进其iW50活动,举办一系列活动,庆祝INSEAD成立50周年的女性

在国际妇女节(IWD)上,iW50活动已经超越了其中途,并在提高对妇女在社会中的作用的认识以及赋予妇女商业权力方面取得了重大里程碑

为了庆祝这些成就,位于阿布扎比的INSEAD中东校区举办了为期半天的国际妇女节研讨会,名为“激励,影响,赋权”

研讨会的特色是中东地区的几位女性领导人,他们为该地区和社会作出了重大贡献,其中包括创始人兼设计师Sage Al Madani,Rouge Couture; Nisreen Shocair,TSC Broadcast首席执行官 - HSE24集团成员; Rana Nawas,When Women Win的创作者和主持人; Almas Jiwani,总裁兼首席执行官,Almas Jiwani基金会和名誉主席,加拿大妇女联合会; Thea Myhrvold,创始人兼首席执行官,现在教我; Kay De Gier-Formanek,KAY Diversity&Performance BV创始人兼首席执行官; Rana El Chemaitelly,The Little Eengineer创始人; Aquitude首席执行官Christina Ioannidis; Ghada Othman,领导增长和盈利能力专家

组织行为名誉教授Linda Brimm评论说:“虽然承认性别平等问题仍然存在于为世界各地的女性创造成功的生活和事业的道路上,但我们今天听到的每个女人分享的惊人职业生涯的故事这些都证明了女性在新的全球现实中处于变革的前沿

他们的故事反映了不仅在阿联酋,而且在全世界创造成功事业的可能性

“她补充道,”这些女性,她们是真正的全球化大都市女性,她们从生活经验中学到的技能中获益,并且学到了如何将挑战视为一个机会,为自己创造机会,并为改善其他女性的生活,教育和工作机会创造前景

“1967年,INSEAD成为世界上第一批接纳女性的商学院之一当它欢迎HélènePloix(MBA '68)和Solange Perret(MBA '68)到枫丹白露校区时,参加MBA课程

为了纪念其首批女性MBA毕业生的50年里程碑,学校于2017年9月12日推出了iW50活动,这是为期一年的庆祝活动,旨在表彰INSEAD女性的过去,现在和未来

- SG

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