随着资金放缓,印度创业公司裁员

“我不知道现在会发生什么,”上周被解雇的TinyOwl销售人员Ankit Agarwal(名称已更改)说道

他的话总结了大约1,700名在印度创业公司中失业的人的困境

三个月“我们周二收到一封邮件,说会有一个会议讨论未来的计划我们首先认为这与我们半年的评估有关,”Ankit解释他和TinyOwl浦那办公室的其他24人失去了工作他做了不想泄露他的真实姓名,担心这会影响他未来的工作前景经过大肆宣传的36小时戏剧,涉及联合创始人的gherao,警方干预和当地政客进入创业公司的场所,被解雇的员工设法得到他们的完全和最终解决了他们在上个月被解雇的15名同事还没有完成但是,所有他们都会有一个不确定的排灯节,因为他们疯狂的工作搜索遇到了坚忍的'我们将得到的ba ck-to-you'回复实际裁员人数甚至可能高于住房,Zomato,TinyOwl和LocalBanya等着名互联网创业公司估计的1700个裁员人数,因为许多此类案件没有报告任何未报告的情况和关闭事件发生在大多数50-100名员工创业公司中,大多数创始人,投资者甚至员工都看到了不可预测的事态转变,导致大量失业成为创业生活的一部分,对于那些最终失去工作的人来说,这是一种令人痛苦的经历“这不是你想让自己陷入困境的情况,”社交媒体经理罗希特·拉詹(Rohit Rajan)说道,他在今年早些时候由VC支持的在线认证课程提供者解雇他后,仍然失业了大约五个月

初创公司付出了很多,建立了很酷的工作场所,提供无限的咖啡和小吃,并安排团队外出他们也尽力确保乐趣和自由,但你永远不知道什么时候聚会误入歧途“并获得一个新的工作,它比人们想象的更艰难在每次采访中,你都必须解释为什么你离开你的工作而不另外一个,“Rohit说,他现在被安置在硅谷的创业公司Bangalore办公室Khushboo Thacker,他处理人力资源现已解散的天使投资科技创业公司的业务表示,那些加入创业公司的人应该认识到这样的危险和陷阱“公司建立的应用程序失败了,投资者拒绝投入更多资金好事是我们被告知了一个月提前寻找其他工作,“她说,住房和佐马托等资金充足的公司突然关闭业务和裁员成为头条新闻,当TinyOwl的浦那办公室的事情失控时,它变得更加耸人听闻

根据Freecharge的创始人Kunal Shah的说法,这不一定被视为印度初创公司故事的不祥转折“历史上一直发生的事情 - 无论是Apple还是其他任何一家大型科技公司,”他“我的观点很简单 - 众所周知,创业公司承担着巨大的风险,有时也会导致严重的错误;不仅仅是光荣的成功,“Shah说,裁员事件发生在印度创业公司之前,但现在变得更加引人注目,因为公司规模和规模都在增长”当公司削减成本而不是完全死亡时,你应该感到高兴,“Shah说

“是的,这些事情是创业生活的重要组成部分但最近发生的事件表明资金肯定会下降,”Accel Partners投资者合伙人Prashant Prakash确实设定了严格的紧缩目标 - 未来的资金取决于实现这些目标在最近的一些缩减规模的驱动中,担心高现金燃烧的投资者的干预措施非常明显“董事会设定了降低现金燃烧的目标

最近的行动不足以将其降低到这个水平因此,需要进一步修剪,“一位直接了解住房公司决定在过去减少600人后减少约200个工作岗位的人士表示

几个月前前首席执行官拉胡尔·亚达夫(Rahul Yadav)的快速扩张在退出时离开房屋现金储备不到五六个月,迫使该公司开始大幅缩减经营和劳动力规模据业内官员称,房屋已关闭在25个城市开展业务部门和业务 “SoftBank已承诺投入额外资金,但要求创业公司精简其运营并实现某些目标,”上述人士说,在第一次解雇TinyOwl之后,从Sequoia和Matrix获得了7,500万美元的资金

随后Zomato首席执行官Deepinder Goyal在给员工的邮件中表示,该公司仅解雇了不断下降的表现在宣布裁员300人后,他警告公司可能无法实现其收入目标涉及裁员和关闭业务的事件带来了支出和战略方面的问题Ankit说TinyOwl的超支和过度租用导致了目前的情况“对于一个只有最多25人的办公室,一次有两台咖啡机和两台打印机,”他说,“我们三个人曾经签约250家酒店一个月,然后该公司又雇佣了22名销售人员,他们每月合计600名,“他说,TinyOwl发言人要求有更多时间回复发送给她和联合创始人首席执行官Harshvardhan Mandad的询问尽管最近出现了打嗝,创业公司仍然是重要的工作提供者根据Nasscom的报告,大约有4,400家印度创业公司共同雇佣了80,000名员工“我们已经看到了其他任何时间“我看到年轻的工程师从大学毕业后的工作机会和创业公司中脱颖而出,”Freecharge的Shah表示,“更大的薪酬支票,更大的责任和创造性自由吸引人们加入创业公司当然,它带来了一定的风险,”Rituparna Chakraborty co说道

人力资源机构TeamLease的创始人和高级副总裁该公司参与招聘交付和客户支持人员以及初创公司的工程和营销招聘“在不久的将来,互联网行业的大男孩招聘肯定会放缓,”她说

你向前迈出了四步,向后退了一步只是我们让创业公司的创始人英雄,我们甚至将他们解雇了更快,“Shah说”你会看到我们大踏步前进,但毫无疑问我们也会犯错误,“他说,拥有本网站母公司的新闻集团持有PropTiger的少数股权,后者与房屋竞争

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